「本文来源：中工网」
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中工网讯自年11月起，安徽省桐城市采取“查清隐患、部门联动、强力化解”的冬季攻坚方案，根治“农民工欠薪”问题，实现“隐患早发现、问题早处置、历史陈案早办结”。
该市重点排查在建工程项目、劳动密集型加工制造、餐饮服务、小微及物流快递等企业，查清欠薪隐患；强化劳动监察与司法衔接，严打“恶意欠薪”犯罪行为，保障劳动者的合法权益；对一时不能解决的欠薪问题，落实稳控措施、应急预案，及时动用工资保证金或应急周转金，让农民工安心回家过年。目前，该市工会、人社、公安、检察院、法院等单位已开展联合检查9次，化解欠薪纠纷3件；以涉嫌拒不支付劳动报酬罪向公安机关移送案件3起，为58名被欠薪农民工申请法律援助，申请支付令32件，实现了“两清零、两确保”目标。
高威慑惩戒。该市强力惩戒重大劳动保障违法行为，将重大劳动保障违法行为记入用人单位劳动保障守法诚信档案，纳入人力资源社会保障信用体系，并与其他部门和社会组织依法依规实施信息共享和联合惩戒；全面推行拖欠农民工工资“黑名单”管理，对符合列入“黑名单”的企业和个人做到“应列尽列、及时列入”，并由相关部门依照职责在市场准入、招投标、融资贷款等方面实施惩戒，使失信企业“一处违法、处处受限”。去年，该市共向社会公布重大劳动保障违法行为2起，涉及用工企业2家。
高效率办理。该市多途径向社会公布投诉举报维权电话和投诉渠道，张贴“欠薪投诉”小程序