桐城市黄甲镇纪委严格按照上级要求，全程护航村级换届风气，挺纪在前，将监督执纪贯穿全镇换届工作始终，坚持开展廉政警示教育，保障村“两委”换届工作圆满完成。
打好廉洁“预防针”，增强纪律“免疫力”。换届开始前，黄甲镇纪委重点强化村级换届选举相关法律法规和政策学习，严明纪律要求。召开村“两委”换届纪律作风部署会，集中宣讲换届章程和制度，各村点长组织开展廉政教育会，组织学习严肃换届纪律“十严禁”，签订换届承诺书，要求村“两委”干部候选人及其亲属提高规矩意识，坚决杜绝请吃送礼等拉票贿选的违纪违法行为。通过
吃下换届“定心丸”，筑好程序“防护墙”。成立8个换届督导组，班子成员分别任各村组长，二级机构负责人任副组长，全镇网格员齐上阵督查指导村级换届工作。镇纪委协同农组办就村级换届风气进行全面排查和随机抽查，对各村换届选举的前期准备工作及选举程序重点督查，确保违反换届纪律问题排查全方位覆盖不留“死角”。同时畅通信访举报渠道，公开举报电话和
设好选举“高压线”，打开监督“广角镜”。自换届工作开展以来，黄甲镇党委政府第一时间制定工作方案，成立了村“两委”班子换届选举工作领导小组，安排村务监督委员会参与监督，聚焦选民登记、候选人推荐及正式选举等关键环节，做到选举红线一个不碰，监督流程一步不漏。镇纪委全面掌握相关村“两委”换届情况，列席换届重大会议，分两组直插现场一线，进村入户，督导各村换届作风建设情况，坚决遏制违纪违法行为的发生。
选好配强“先锋官”，敲响任职“警世钟”。在换届前期，镇党委提前逐村分析研判，组织人员深入考察，选拔站位高、素质好、能力强、品行正的的人选。严格落实三级联审机制，组织多部门对村“两委”候选人进行筛查，防止“带病参选”，严把换届选人用人关。选优配齐村级纪检委员，召开新一届村“两委”任职廉政谈心谈话会，对新任村干部上廉政党课，组织参观预防职务犯罪警示教育基地，要求新一届村“两委”班子充分发挥先锋模范作用，找准定位，明确目标，压实压紧村干部工作责任。