桐城委*工委始终将从严治*作为一项重大*治任务，放在心上、扛在肩上、抓在手上，在连续两年获得落实*风廉*建设责任制优秀单位的基础上，继续动脑筋、下功夫，努力在反腐倡廉工作上有特色、有亮点。
01
压紧压实主体责任
全年专题研究*风廉*建设和反腐败工作4次。制定出台《年桐城委*风廉*建设工作计划》《年桐城委*风廉*建设主体责任分工和任务分解》《桐城委（桐城集团）作风建设负面清单管理制度（试行）》等文件，明确目标要求和工作重点。
主要领导与分管领导、分管领导与部室（单位）负责人逐层签订《*风廉*建设责任书》56份，做到一级抓一级、层层抓落实，并进一步明确各部室（单位）负责人承担的*风廉*建设领导责任，压紧压实“一岗双责”。
▲签订责任书
02
狠抓廉*学习教育
纪律教育常态化。全年开展各类形式纪律教育共计25场次，共计余人次参加。其中开展“千百十”纪律教育活动2次，不断提升干部职工廉*意识。
▲邀请冯震远律师授课，解读《中华人民共和国民法典》的核心要义，增强全体干部职工尊法、学法、守法、用法意识。
▲廉**课进工地
▲工地“千百十”纪律教育
▲开展新招聘人员入职培训及纪律教育
▲赴长兴新四*纪念馆及习近平总书记提出的“绿水青山就是金山银山”重要思想的诞生地安吉余村开展体验式教学。
▲承办“凤凰湖杯”清廉桐乡主题辩论赛
观看警示教育片
03
深化廉*风险防控
一是建立健全管理制度
坚持把深化廉*风险防控机制建设作为*风廉*建设的重要抓手，围绕权力运行的重要领域、关键环节建立健全相应规章制度、工作流程和防控措施。参加驻市委办纪检监察组机关制度建设“互晒互比，互学互鉴”活动，修订完善《招投标管理实施办法》《资产管理办法》，新制定《出国（境）管理制度》《作风建设负面清单管理制度》等制度，并汇编成册。
二是开展正风肃纪检查
各班子成员分别带队，对各部室及下属单位进行不定时间、不定形式、不打招呼的正风肃纪检查。一年来开展正风肃纪检查15次，未发现明显违纪违规情况。
施工现场督查走访
三是做实做细日常监督
严格实行中层干部个人事项报告制度，向驻市委办纪检监察组报送中层干部个人事项报告表55份及下属单位二级中层干部个人事项报告表9份，即时报告表23份。同时，加强中层干部因私出国（境）证件管理，实行统一备案和保管。
四是认真践行“四种形态”
围绕第一种形态不断发力，日常监督中，运用“四种形态”处置11人次，其中提醒谈话2人次，诫勉谈话6人次，通报批评3人次。
编辑：沈国勤高哲婷
审核：钟根生徐新江
来源：桐城委（桐城集团）
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