今天（5月15日）下午，桐城委（桐城集团）举行第二十八期“桐溪讲堂”，展示年轻干部成长工程调研成果，进一步激发“桐城青年”争先创优、干事创业的奋进之志。桐城委*工委班子全体成员，各部室（包括凤凰湖科技城管委会相关部室）全体中层干部，下属公司经理、副经理，城改办中层以上干部，自然资源所所长以及年轻干部成长工程学员参加。本期讲堂由管委会副主任沈跃华主持。
*工委书记邵利明充分肯定了8个课题的调研成果及8位代表的展示汇报，并表示，在主城区高速发展的*金时期，我们需要一代又一代的有志青年接续奋斗、追梦奔跑，让主城区的建设事业可持续，主城区的高质量发展接得上。
邵利明希望，全体年轻同志在下阶段工作中进一步深化“三个有”：一是要有追求。坚持理想与信念，坚定目标与方向，以高度的*治担当发挥主观能动性，时刻提醒自己“我想做”、“我要做”，将各项工作做到自己满意、人民群众满意；二是要有本领。要深刻认识自身的短板与不足，会学、善思、勤练，养成终身学习的习惯,并在实践锻炼中提升个人综合能力，在攻坚克难中磨练出看家本领，在工作落实中能独当一面；三是要有作为。敢于拼搏、敢于担当、敢于奉献，发扬“我行、我能、我上”的精神，凸显年轻干部应有的“干劲儿”和“闯劲儿”，为主城区城市品质提升贡献青春力量。
会上，8位代表围绕如何打造国际化水准的品质之城的主题，作了调研成果展示汇报！一起来看！
一班一组代表吴梦琦：《拓宽国有企业经营模式的研究——以桐城集团下属公司为例》
一班二组代表陆淳彬：《城市微改造可研方案报告》
二班一组代表陈雨倩：《关于城市地方融资与开发模式的探讨》
二班二组代表张铤：《主城区产业布局调研》
三班一组代表李伟：《桐乡主城区“西部湿地”公园建设调研报告》
三班二组代表周兴宇：《桐乡版“未来社区”》
四班一组代表邵峥：《凤凰湖科技城企业引育新路径的探索与研究》
四班二组代表周丽：《关于如何推进主城区文创产业培育和区块打造的思考》
青春代表不服输的心态、不畏难的精神状态、不怕苦的奋斗姿态。下一步，桐城委(桐城集团)将继续高度重视年轻干部培养，进一步为年轻干部搭建展示自我的平台，组建、完善一支“有激情、有朝气、敢创新、勇争先”的生力*，不计荣辱、乐于奉献，风雨同舟、并肩同行，共同为品质主城区蝶变跃升注入新生力量。
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