近年来，桐城市吕亭镇聚焦机关干部*性锤炼和能力历练，通过学习赋能、讲课强能和实践提能三大创新举措，助力全镇年轻机关干部成长为讲*治、勇拼搏、肯担当、能力强的复合型人才。
学习赋能，把准“思想之舵”。有计划、分阶段组织年轻干部参与业务知识、稿件撰写、视频拍摄剪辑等技能培训，针对全镇年度中心工作和专业人才培养，积极参与青年先锋营百名青年干部能力提升系列培训班、初任公务员培训班、骨干通讯员培训班及其他专题业务培训班等，不断提高年轻干部对相关业务的认知和了解，从而提升处理日常工作的综合能力和服务水平。今年以来，年轻干部参加各类培训达10余场次。
讲课强能，扩充知识储备。以强化年轻干部履职尽责和服务群众的素质能力为目标，从今年4月开始，吕亭镇开设机关干部大讲堂，按照《关于开展吕亭镇“机关干部大讲堂”活动的实施方案》的要求，采取机关干部人人讲、邀请专家专题讲、实地观摩现场讲等多种形式，结合乡村振兴、社会治理、农村人居环境整治、民生工程、规划建设、金融经济、文化旅游等相关主题，搭建机关干部交流学习平台，每半个月开展一次，每期主讲人即机关干部代表提前准备课件内容，以幻灯片形式呈现内容概要，以半小时讲述向机关干部分享自身体悟，切实增进机关干部对各个部门业务上的了解，提高处理各项工作的能力和水平，为全镇各项工作再上新台阶提供坚实保障。
实践提能，练就过硬本领。为年轻干部多点成长和实践锻炼提供“练武场”，使年轻干部充分活动起来，通过不同岗位的历练，全面提升年轻干部处理基层、机关事务工作的能力，强化处理矛盾问题和应对复杂局面的本领。尤其是在促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、疫情防控、疫苗接种、文明创建、人居环境整治工作中，让年轻机关干部在学中干、在干中学，积累经验、增长才干，该镇积极搭建平台，健全机制，真正让基层干部队伍多起来、强起来，全力打造人才能力提升的“加油站”。（钱征）