近期，桐城市嬉子湖镇渔业村*支部通过外出*员线上交流，就乡村振兴补足人才短板进行交流探讨，农村是否能够发展起来，直接关系到全面建成小康社会宏伟目标的实现。乡村振兴，关键在人，但在农村，留住人才却是一个短板问题。如何吸引广大年轻人才投入农村建设，为乡村振兴贡献力量，应该从以下几个方面着手：
待遇留人。对于在农村工作的人群，收入是最基本的物质基础，是人们选择工作的本质目的，让他们在薪酬福利上感到自身的价值，提高偏远、条件不好的地方工资待遇，才能留住人才，吸引他们为农村发展做贡献。
*策助人。鼓励农民工返乡创业，特别是高校毕业生等群体。出台可行的激励*策，比如针对返乡农民工创业地、高校毕业生进行资金帮扶、补贴，大力培养和宣传创业典型，激励更多年轻人投身农村事业，带领群众共同致富；做好做强人才的技术培训学习，以请进来教和派出去学相结合，提升人才的竞争力。
情感感人。乡村振兴是一项新的伟大事业，农村发展面临的是新的挑战和考验，所以我们也需要注入年轻人才新鲜、先进的思维。要充分尊重年轻人才，多与年轻人沟通、交流，多听听他们的想法，了解他们需要什么，他们建议怎么做，尽可能为他们搭建更为宽阔的展示才华的舞台，让他们更有主人翁意识去发挥自己的价值。
乡村振兴的道路总是需要人才，知识和技能对于农村发展有着重大价值。现在我们的农村已实现了全面的脱贫攻坚，农村振兴，就成为了最重要的问题。在现阶段要想让农村发展到更高的水平，走上振兴之路，就必须加强人才队伍建设，用更多的智力支持引领农村实现振兴。
来源：中安在线
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