近日来，桐城市人社局围绕全市进*“全省十强”、打造“人文胜地、智造名城”目标，聚焦“一改两为五做到”，紧密结合部门职能，以真抓实干的作风办好民生实事，以一流的营商环境服务企业发展，切实做到把好事做办实、实事办好。
聚焦企业用工。深入实施“企业用工保障服务攻坚年行动”，切实转变企业用工服务工作思路，健全用工求职“两个清单”、打造线上线下“两个平台”，对企业招聘和劳动者求职双方进行精准画像、自动匹配、智能推送，实现“人找岗位”与“岗位招人”的双向互动服务。截至目前，线上举办网络招聘会3场，线下举办招聘会25场，达成意向余人。加大校企合作和人力资源引进力度，鼓励职业学校、技工学校、培训机构围绕企业需求，加强各类技能培训，着力提高劳动者的就业能力。
聚焦*策兑现。全面实现线上申领失业保险待遇，为领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放6个月的失业补助金。年来，共发放失业补助金人次8.82万元，发放失业金人次.34万元，发放一次性求职补贴60人6万元，为人次失业人员代缴医保20.21万元。
聚焦社保补缴。社保中心根据相应法规和*策要求，解决了全市事业单位人补缴问题、名代课教师的养老问题、23家国有集体困难企业人欠费补缴问题以及7名民营企业职工企业养老保险应保未保补缴问题，从而规范参保单位和个人依法依规缴费，保障群众合法权益。利用短视频、
聚焦权益保障。坚持日常巡查、举报专查和专项检查相结合，大力开展清理整顿人力资源市场、整治非法用工、农民工工资支付、社会保险费征缴等专项执法活动，加大对重大违法案件的查处力度。强化司法联动，严查恶意欠薪，实现行*处罚和刑事处罚无缝对接。年以来，共收到各类欠薪投诉起，稳控化解欠薪纠纷起，帮助名农民工讨回薪资约万元。截至目前，共调解拖欠工资、工伤赔偿等争议性案件12件，接受各类劳动纠纷咨询人次。（江慧）