近年来，桐城市审计局从制度建设、宣传引导、树立典型、丰富活动等层面不断探索，多措并举持续推进移风易俗工作向纵深发展。
持续推进制度建设。桐城市审计局不断建立健全文明创建工作机制，彰显文明单位带头作用，使得移风易俗工作有章可循、有规可依，覆盖到机关建设的方方面面，把移风易俗及志愿服务工作纳入单位重要议事日程，成立工作领导小组，明确工作专班，确保任务到人，责任到人。为文明城市建设源源不断地赋予能量。
*员干部率先垂范。积极开展移风易俗宣教行动，切实增强干部职工移风易俗的自觉性。组织干部职工签订《移风易俗承诺书》，引导干部职工自觉遵守，号召干部职工通过“学习强国”APP、文明宣讲、经典诵读等形式，学习、宣传移风易俗工作，营造浓厚舆论氛围，将“道德讲堂”活动作为培育和践行社会主义核心价值观的有效途径和载体，讲好模范故事，传播文明新风。
强化文明典型引领。桐城市审计局把“文明家庭”“好婆媳”“学雷锋志愿服务典型”等评选评议活动和移风易俗工作有机结合，充分发挥先进典型的示范引领作用。近一年，局机关有三人获得“文明家庭”“市直好人”等荣誉，引领广大职工对标“典型”、争当“典型”，营造移风易俗、见贤思齐的良好机关氛围。积极引导干部群众移风易俗，树立勤俭节约、健康文明新风，共创美好新生活，
打造审计特色品牌。按照“一单位一品牌”工作思路，通过多种方式的融合，把*员身份“亮”出来，让移风易俗“实”起来，将文明新风作“扬”起来。不断开展移风易俗志愿服务活动，主动对接社会需求，围绕春节、清明节等重要传统节日，深入挖掘传统节日环保、节俭、文明等积极内涵，积极为广大市民分发移风易俗倡议书，进一步提升人民群众文明生活意识，打造富有桐城特色、审计特点的主题活动品牌。(闻康)