近年来，桐城市坚持“人才强市”战略，大力实施“文都英才”工程，硬化人才支持新举措，优化人才服务工作体系，着力构建“桐向未来城人之美”人才工作格局。
该市立足人才精准服务，建立一支由*建指导员、村居工作者等人组成的人才服务专员队伍，与人才建立一对一或组团式服务，提供就业创业*策解读、审批事项代办、急事难事协调解决等服务，打通人才服务最后“一公里”，健全一人一档、一人一员、一人一码等“十个一”联络服务机制，定期“问、访、帮”，建立起全员联系、全域覆盖、全程服务的人才服务新模式。桐城市还设立人才服务专窗，开通人才服务专线，为人才创新创业提供*策咨询、产业推进、业务代办等一站式服务，力争实现人才需求一站受理，一次办结。
该市强化顶层设计，先后出台“文都英才”工程实施方案和才聚文都、智汇文都、名士文都三个行动计划，制定人才子女入学、配偶就业实施办法。每年安排万元人才专项经费，同时设立万元人才发展创业扶持基金，打造“奖励资助+基金扶持+担保贷款”的多层次扶持体系，为人才创新创业提供全生命周期投融资支持。深化“文都英才一卡通”人才服务，为人才在桐工作生活提供医疗保健、交通出行、文旅休闲等12类26项服务，出台“院士*策十条”，搭建院士合作对接服务长效机制，提供高价值人才服务。据统计，桐城市今年已累计兑现人才*策资金.91万元。
为增强环境对人才的吸引力，该市在做优人才服务上下功夫，瞄准就业岗位供需双方，精准搭建供需对接桥梁，桐城市今年召开线上线下人才招聘会25场，余家企业参与招聘，发布岗位数个，达成就业意向余人。成功举办“智汇文都共赢未来”资本高峰论坛，为资本、产业和人才三方牵线搭桥，聘请10名专家担任经济发展顾问，现场签约产业项目7个，总投资.5亿元。深入实施人才安居工程，高标准打造人才社区，积极推进人才公寓、人才公园、人才林等人才载体建设，为人才提供“店小二”式保姆服务。
该市还大力发掘本地优秀人才，开展“名师”“名医”“名匠”评选，现评选有名师工作室6家，省基层名中医4人，技能大师工作室9家，“安徽工匠”1人。开设“出彩桐城人”媒体专栏，通过先进典型的充分挖掘和先进事迹的广泛宣传，展现新时代桐城人在各个领域的奋发有为，砥砺笃行的精神风貌，不断增强人才的荣誉感、获得感和归属感。(潘月琴胡鹏)